華能中天集團(tuán)視員工為主人，維護(hù)其合法權(quán)益、生產(chǎn)安全，體現(xiàn)在各方面的機(jī)制構(gòu)造和人性化管理制度。

為確實(shí)保護(hù)好員工合法權(quán)益，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性。公司黨支部從員工關(guān)注的切身利益出發(fā)，機(jī)制動作，有效地維護(hù)了員工的切身利益。一是建立企業(yè)工會，維護(hù)好員工合法權(quán)益。

華能中天百米文化長廊

上半年，公司支部積極動作，吸收本公司工會會員108名，并通過會員大會選舉產(chǎn)生公司第一屆工會。同時，成立了企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督檢查委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會委員、女職工委員會，為維護(hù)員工合法利益提供了組織保障。二是狠抓安全生產(chǎn)，保護(hù)好員工人身安全。積極組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動，在員工中深入開展“向低級安全錯誤宣戰(zhàn)”活動月。定期組織開展隱患排查整改和員工培訓(xùn)，力求把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，并為公司687名員工進(jìn)行了全員保險。

華能中天集團(tuán)在獲2015年市安全生產(chǎn)示范企業(yè)的基礎(chǔ)上，2016年又獲省安全文化示范企業(yè)、市安全生產(chǎn)誠信B級企業(yè)。三是落實(shí)“愛心基金”，維護(hù)好員工福利待遇。積極動作“愛心基金”，對家庭變故、意外事故、重大疾病等困難員工實(shí)施愛心救助，2016年先后為5名因?yàn)?zāi)因病致貧的困難員工實(shí)施了愛心救助，并為2名子女考取大學(xué)本科員工進(jìn)行了資助。同時，積極落實(shí)善緣基金，先后為三年以上員工發(fā)放善緣基金23萬。

推崇中華傳統(tǒng)文化，華能中天集團(tuán)多年堅(jiān)持，將中華傳統(tǒng)文化提煉為企業(yè)文化，并積極踐行，逐漸形成了特色的、典型的企業(yè)模式。

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